De Governancecode Woningcorporaties bestaat al sinds 2007. De code stimuleert een opener cultuur, meer zelfreflectie bij de mensen die bij corporaties werken. De code helpt om vaker dilemma’s te bespreken met elkaar én met de raad van commissarissen (RvC).
De Governancecode 2025 is uitgewerkt in 5 principes over een open cultuur met ruimte voor reflectie en tegenspraak, verantwoording afleggen en aanspreekbaar zijn, blijven leren, openstaan voor dialoog, bewustzijn en beheersing van risico’s.
De herziene code 2025 geeft niet alleen normen voor bestuurders en commissarissen. De code is er voor medewerkers op alle niveaus van de organisatie. In hun werk dragen zij bij aan een integere cultuur waarin het vanzelfsprekend is je te verantwoorden en transparant te zijn over je handelen. hebben hierin een leveren door hun gedrag een positieve bijdrage aan de organisatiecultuur die de Governancecode beoogt. Daarom geeft de code bestuur en commissarissen de opdracht de onderliggende principes van betekenis te laten zijn voor iedereen die bij een corporatie werkt.